30-03-12, 17:42
(30-03-12, 17:09)pelotas escribió: Al hilo del origen del post, ¿informar sobre qué? Si la mayoría de los componentes de los piquetes ni se han leído ni entienden la reforma laboral. Antes de eso deberían explicar muchas otras cosas, como su escasa representación entre la clase trabajadora (inferior al 10%), las cantidades que reciben anualmente en concepto de subvenciones o cursos de formación o el número de liberados y los privilegios con los qu éstos cuentan.
Un poco de info, que veo que no te has enterado:
1.- Desconozco cuantos piquetes han leído la reforma porque no he ido preguntado uno a uno, pero que han entendido que no les van a poner ni vaselina para darles por el culo, está fuera de toda duda.
2.- Respecto a la escasa representación, te voy a decir que, allí donde se pueden hacer elecciones (que no es en todos lados), de media vota el 90% de los trabajadores, así que los sindicatos mayoritarios representan a una parte muy importante de ellos; no hace falta recordar cual es el porcentaje de las elecciones nacionales, regionales y locales para comprender, si se quiere, quien está más y quien menos legitimado. Y que un partido tenga mayoría absoluta, no significa que pueda hacer lo que le salga de los huevos, gobiernan en nombre del pueblo, no de los tan traídos y llevados mercados.
3.- Las cantidades que reciben en forma de subvención los sindicatos son muy, pero muy inferiores a las que reciben los partidos políticos, las asociaciones empresariales o la iglesia de los católicos, pero mucho, mucho, insisto. Se sustentan fundamentalmente de las cuotas de sus afiliados, como el 80% de sus presupuestos, o así.
4.- De los dineros de formación, decir que son cantidades finalistas, se cobran contra facturas, o sea, que son dineros gastados; dichos dineros salen de la parte que nos restan de las nóminas por las bases de cotización fundamentalmente, que es dinero de los trabajadores quiero decir; y para ahondar más, te digo que los cursos de formación los dan básicamente los sindicatos (40%) y las organizaciones empresariales (60%), así que si quieres preguntamos por lo que hacen estos con ese dinero.
5.- Y sobre los liberados y privilegios, haberlos los hay, pero son los menos; lo normal (menos en las administraciones públicas y empresas muy grandes) es que se disponga de unas horas al mes para poder realizar el trabajo sindical, y el resto del tiempo se va al curro.