10-08-11, 14:21
Lo de comparar el caso británico con el español es un poco peliagudo... El sistema laboral británico está más próximo al norteamericano que al de aquí en cuanto a rollos de despido libre, cobertura de la Seguridad Social y demás. Vamos, resumiendo en tres palabras, es un sistema en el que el que tiene buena estrella puede llegar más alto en menos tiempo, pero en el que también es más fácil quedarse anclado en la precariedad. Vamos, puede haber menos paro, pero también porque se cambia de empleo muy rápidamente porque la gente se puede ir a la calle cada nada.
Por otro lado, la cobertura de los servicios sociales es bastante distinta: por muy pocas ayudas públicas que haya, allí se aplica lo de que todo el mundo tiene derecho a una vivienda: el estado da casa al que no la tenga. Aunque esa casa sea un cubil en medio de un ghetto del que nadie sale nunca.
Por otro lado, la sociedad británica es mucho más proclive a los estallidos de violencia que la de aquí. Las noticias de disturbios allí son algo casi cíclico, cada no muchos años tienen algo así, mientras que aquí tradicional,emte son cosas mucho más puntuales.
Es complicado todo.
Por otro lado, la cobertura de los servicios sociales es bastante distinta: por muy pocas ayudas públicas que haya, allí se aplica lo de que todo el mundo tiene derecho a una vivienda: el estado da casa al que no la tenga. Aunque esa casa sea un cubil en medio de un ghetto del que nadie sale nunca.
Por otro lado, la sociedad británica es mucho más proclive a los estallidos de violencia que la de aquí. Las noticias de disturbios allí son algo casi cíclico, cada no muchos años tienen algo así, mientras que aquí tradicional,emte son cosas mucho más puntuales.
Es complicado todo.
Abajo el trabajo